Jerry Soko wird zum Eswatini-CEO ernannt, während MTN auf interne Talente setzt

MTN Group, Afrikas größter Telekommunikationsanbieter, hat Jerry Soko zum Chief Executive seiner Eswatini-Tochtergesellschaft ernannt – ein Teil seiner Führungsstrategie, interne Kandidaten zu fördern, die jahrelang in verschiedenen Märkten tätig waren. 

Soko wird die Rolle ab dem 01.07. dauerhaft übernehmen, nachdem er seit November 2025 als amtierender CEO tätig war, als der frühere Chief Executive Wandile Mtshali am Ende seines Vertrags zurückgetreten war. In einer Erklärung am Dienstag teilte MTN mit, dass Soko das Unternehmen in seiner siebenmonatigen Amtszeit stabilisiert, die operative Disziplin gestärkt und die Kundenbindung verbessert habe.

Die Ernennung spiegelt eine umfassendere Führungsstrategie wider, die sich im gesamten MTN Group entfaltet. Anstatt extern nach Führungskräften zu suchen, setzt der in Johannesburg ansässige Telekommunikationsanbieter zunehmend auf Führungskräfte, die innerhalb seiner eigenen afrikanischen Aktivitäten entwickelt wurden.

Da MTN seine Ambition-2030-Strategie umsetzt, die darauf abzielt, das Unternehmen von einem traditionellen Telekommunikationsanbieter in ein digitales Plattformunternehmen umzuwandeln, das Konnektivität, Fintech und digitale Infrastruktur umfasst, setzt das Unternehmen darauf, dass Führungskräfte mit tiefem operativem Wissen über afrikanische Märkte am besten geeignet sind, die nächste Wachstumsphase voranzutreiben.

„Unter Jerrys Führung hat MTN Eswatini wieder starke Dynamik gewonnen, die Leistung verbessert, die operative Disziplin gestärkt und die Kundenbindung vertieft", sagte Ralph Mupita, Präsident und CEO der MTN Group. „Seine Erfolgsbilanz, kombiniert mit seinem Verständnis unserer Aktivitäten, positioniert ihn gut, um MTN Eswatini in die nächste Wachstumsphase zu führen."

Während seiner Amtszeit als amtierender CEO priorisierte Soko die Netzwerkresilienz, operative Effizienz und Kundenerfahrung, während er das Cash-Management stärkte und strategische Partnerschaften zur Unterstützung der digitalen Wirtschaft Eswatinis schmiedete, so das Unternehmen. MTN würdigte ihn auch dafür, eine stärkere Kultur der Verantwortlichkeit zu verankern und zukünftige Führungskräfte im Unternehmen zu entwickeln.

Die Ernennung in Eswatini am Dienstag ist kein isolierter Schritt. Am 02.06. besetzte MTN drei leitende Führungspositionen aus seinem bestehenden Führungsgremium. Mitwa Ng'ambi, damalige CEO von MTN Côte d'Ivoire, wurde zur Group Chief People and Culture Officer befördert. Ihr Wechsel löste zwei weitere interne Ernennungen aus: Abbad Reda verließ MTN Sambia, um das Côte d'Ivoire-Geschäft zu leiten, und Larry Annetts folgte ihm als CEO von MTN Sambia nach.

Die Führungsumstrukturierung verstärkte ein Muster, das im gesamten Konzern sichtbar geworden ist. Anstatt extern zu rekrutieren, rotiert MTN Führungskräfte über Märkte und Geschäftsbereiche hinweg, um eine Pipeline von Führungskräften mit Erfahrung in verschiedenen regulatorischen, kommerziellen und wettbewerblichen Umgebungen in Afrika aufzubauen.

„Diese Ernennungen aus internen Kandidaten zu treffen, spricht für die Tiefe des Talents, das wir innerhalb der Gruppe haben, und die Effektivität unserer Nachfolgeplanungsprozesse", sagte MTN Group Präsident und CEO Ralph Mupita bei der Ankündigung der Juni-Ernennungen.

Die Strategie ist eng mit MTNs Ambition-2030-Plan abgestimmt und spiegelt die frühere Ambition-2025-Strategie der Gruppe wider, bei der MTN regelmäßig leitende Vakanzen durch interne Nachfolge besetzte, einschließlich Führungswechsel zwischen MTN Ruanda und MTN Südsudan.

Sokos Ernennung folgt demselben Muster. Als qualifizierter Buchhalter mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Telekommunikation hat Soko sowohl Chief-Executive- als auch Chief-Financial-Officer-Positionen in mehreren MTN-Betriebsgesellschaften inne gehabt, darunter Sambia, Botswana, Ruanda und Südsudan.

Obwohl Eswatini eine der kleineren Betriebsgesellschaften von MTN ist, bleibt der Markt strategisch wichtig, da Mobilfunkbetreiber in ganz Afrika über Konnektivität hinaus in mobile Finanzdienstleistungen, Cloud-Computing, Unternehmenstechnologie und digitale Plattformen blicken.

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