Der Generation Z wird immer wieder gesagt, dass ihre Chancen auf einen Job gering sind, da KI Einstiegsjobs bedroht. Doch in Wirklichkeit, so Nvidias CEO Jensen Huang, gibt es Tausende von Jobs für junge Menschen – dank eines beschleunigten Booms bei Rechenzentren. Sie müssen nur bereit sein, eine Berufsschule zu besuchen.
„Wenn du Elektriker bist, Klempner, Zimmermann – wir werden Hunderttausende von ihnen brauchen, um all diese Fabriken zu bauen", sagte Huang Ende 2025 gegenüber Channel 4 News in Großbritannien.
„Das Handwerkssegment jeder Wirtschaft wird einen Boom erleben. Man wird jedes einzelne Jahr verdoppeln und verdoppeln und verdoppeln müssen."
Und Huang spricht nicht nur über den Bedarf – er untermauert es mit Geld.
Der Chiphersteller gab letztes Jahr bekannt, 100 Milliarden Dollar in OpenAI zu investieren, um die Entwicklung von Rechenzentren auf Basis von Nvidias KI-Prozessoren zu finanzieren. Branchenweit wird der globale Kapitalaufwand für Rechenzentren laut McKinsey bis 2030 voraussichtlich 7 Billionen Dollar erreichen.
Ein einzelnes Rechenzentrum mit 23.000 Quadratmetern kann während des Baus bis zu 1.500 Bauarbeiter beschäftigen – viele davon verdienen mehr als 100.000 Dollar, zuzüglich Überstunden – alles ohne Hochschulabschluss. Nach der Fertigstellung betreiben etwa 50 Vollzeitbeschäftigte die Anlage. Doch jeder dieser Jobs schafft weitere 3,5 Stellen in der umliegenden Wirtschaft.
Huangs Aufruf nach mehr Elektrikern und Klempnern deckt sich mit seiner übergeordneten Ansicht, dass die nächste Welle der Möglichkeiten auf der physischen Seite der Technologie liegt und nicht in der Software. Auf die Frage, was er studieren würde, wenn er noch einmal 20 wäre, gab Huang zu, dass er sich eher den Naturwissenschaften zuwenden würde.
„Für den jungen, 20-jährigen Jensen, der jetzt seinen Abschluss gemacht hat, hätte er wahrscheinlich … eher die Naturwissenschaften als die Softwarewissenschaften gewählt", sagte er.
Huang ist nicht der einzige CEO, der Alarm wegen eines drohenden Fachkräftemangels im Handwerk schlägt.
Anfang 2025 teilte BlackRock-CEO Larry Fink mit, dass er im Weißen Haus Bedenken geäußert hatte – mit dem Argument, dass Abschiebungen von Einwandererarbeitskräften in Kombination mit mangelndem Interesse junger Amerikaner einen perfekten Sturm für den Bau von Rechenzentren erzeugen.
„Ich habe sogar Mitgliedern des Trump-Teams gesagt, dass uns die Elektriker ausgehen werden, die wir brauchen, um KI-Rechenzentren auszubauen", sagte Fink auf einer Energiekonferenz im März 2025. „Wir haben einfach nicht genug."
Ford-CEO Jim Farley schloss sich diesen Bedenken später an und verwies auf die Lücke zwischen Washingtons Reshoring-Ambitionen und der Belegschaft, die nötig ist, um diese Realität zu verwirklichen.
„Ich denke, die Absicht ist vorhanden, aber es gibt nichts, um die Ambitionen zu unterfüttern", sagte Farley gegenüber Axios. „Wie können wir all das zurückverlagern, wenn wir keine Menschen haben, die dort arbeiten?"
Den USA fehlen bereits 600.000 Fabrikarbeiter und 500.000 Bauarbeiter, laut einem LinkedIn-Beitrag von Farley aus dem Jahr 2025.
Und während das US-Bildungsministerium den Ausbau von Berufsausbildungsprogrammen zur Priorität gemacht hat, holen einige Gen Zler bereits auf.
Nehmen wir Jacob Palmer, einen Gen Zler aus North Carolina. Nach seinem Highschool-Abschluss entschied er, dass die Universität nicht das Richtige für ihn war. Stattdessen absolvierte er ein Ausbildungsprogramm bei einer Baufirma und ließ sich als Elektriker ausbilden.
Mit 21 gründete er sein eigenes Unternehmen – und erzielte 2024 einen Bruttoumsatz von fast 90.000 Dollar. Im Jahr 2025 erreichte er sechsstellige Zahlen. Anders als viele seiner Altersgenossen, die mit Studienschulden und unsicheren Berufsaussichten konfrontiert sind, sagte er schlicht: „Ich schulde niemandem etwas."
Eine Version dieser Geschichte wurde ursprünglich am 30.09.2025 auf Fortune.com veröffentlicht.
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht

