На DOU з'явилася вакансія на посаду CEO Львівського IT Кластера: які вимоги

Львівський ІТ Кластер відкрив вакансію на посаду CEO після того, як Наглядова рада відсторонила Степана Веселовського. 

Згідно з описом до вакансії на DOU, посада CEO Львівського ІТ Кластера — це роль для лідера, який «поєднує стратегічне мислення з hands-on підходом, вміє ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами та брати відповідальність за масштаб та вплив організації».

Найбільша українська бізнес-асоціація техкомпаній шукає людину на повну зайнятість з роботою в офісі (10:00 — 19:00, пн-пт). Але це лише 70% часу, адже ця роль передбачає відрядження, серед обов’язків якої представляти Кластер у публічних комунікаціях.

Вимоги:

• Досвід управління організаціями 7–10+ років (50–100+ людей).
• Успішні кейси побудови процесів, трансформацій та масштабування компанії.
• Досвід фандрейзингу, грантів або еквівалент у міжнародних проєктах; взаємодія з владою, університетами, бізнес-партнерами.
• Сильні стратегічні та операційні навички: планування, бюджетування, KPIs, управління ризиками.
• Вільне володіння українською (для внутрішніх комунікацій) та англійською (для зовнішніх комунікацій) від рівня C1.
• Готовність бути у Львові ~70% часу, відрядження до Києва та інших міст.
• Лідерські та комунікаційні навички: здатність об’єднувати стейкхолдерів та вести команду до результату.

Для цієї ролі додатковою перевагою стане досвід роботи у корпоративному секторі або на державній службі, зокрема в частині взаємодії з органами влади. Кандидат повинен вільно орієнтуватися в ІТ-індустрії та розуміти принципи функціонування технологічної екосистеми. 

Нагадаємо, що наприкінці січня Наглядова рада Львівського ІТ Кластера ухвалила рішення про відсторонення CEO Степана Веселовського.

Історія конфлікту тривала ще з минулого року — сторони розійшлися у баченні стратегії розвитку та операційних процесів. Крім того, Веселовський без погодження з радою передав права на низку ключових торговельних марок своєму заступнику Юрію Огоновському.