Hallmark Health Care Solutions îl numește pe Jamaal Campbell în funcția de Director General al Departamentului de Activare Furnizori

Numirea unui executiv experimentat în domeniul sănătății consolidează angajamentul față de soluții de forță de muncă centrate pe furnizori

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, lider în Inteligență și Abilitare a Forței de Muncă, a anunțat astăzi numirea lui Jamaal Campbell în funcția de Director General al liniei de afaceri Provider Enablement. În acest rol, Jamaal va conduce creșterea strategică și performanța operațională a afacerii, având responsabilitate deplină pentru crearea de valoare pentru clienți.

Soluțiile Provider Enablement ale Hallmark ajută sistemele de sănătate și grupurile medicale să folosească datele și tehnologia pentru a îmbunătăți alinierea medicilor, eficiența operațională, conformitatea și stabilitatea forței de muncă. Furnizorii asigură aproape 90 la sută din interacțiunile de îngrijire a pacienților pe tot continuum-ul de îngrijire; ca urmare, implicarea, capacitatea și eficiența furnizorilor sunt printre cei mai importanți factori determinanți ai calității clinice, experienței pacientului și costului total al îngrijirii.

În calitate de Director General, Jamaal va supraveghea strategia de produs, livrarea soluțiilor și inițiativele de creștere pentru afacerea Provider Enablement a Hallmark. Va lucra îndeaproape cu echipa de conducere executivă a Hallmark pentru a aprofunda relațiile cu sistemele de sănătate și partenerii grupurilor medicale și pentru a asigura o execuție disciplinată în operațiuni și activități de lansare pe piață.

Jamaal aduce o experiență vastă în consultanță medicală și operațiuni de întreprindere pentru furnizori. A petrecut aproape două decenii la ECG Management Consultants, unde a servit ca Partener oferind consultanță pentru sisteme de sănătate de top și organizații medicale la nivel național. Munca sa s-a concentrat pe dezvoltarea grupurilor medicale, strategia și administrarea compensațiilor furnizorilor și inițiative de îmbunătățire a performanței operaționale, ajutând organizațiile să alinieze mai bine stimulentele, să crească implicarea și satisfacția furnizorilor și să îmbunătățească performanța întreprinderilor lor medicale. Înainte de ECG, Jamaal a servit ca fellow administrativ la Henry Ford Health System. Deține o diplomă de licență în Psihologie de la Xavier University of Louisiana și un Master în Administrare în Sănătate de la Washington University din St. Louis.

"Furnizorii sunt inima sistemului nostru de furnizare a serviciilor medicale", a declarat Bharat Sundaram, Director General al Hallmark. "Provider Enablement este o prioritate strategică pentru Hallmark, iar Jamaal aduce experiența și leadership-ul necesare pentru a ajuta clienții noștri să valorifice tehnologia pentru a aborda cele mai complexe provocări ale forței de muncă de astăzi."

"Sunt onorat să preiau acest rol și să conduc o afacere care sprijină direct oamenii care oferă îngrijire în fiecare zi", a declarat Jamaal Campbell. "Sistemele de sănătate și întreprinderile medicale se află sub presiune constantă, iar furnizorii sunt rugați să facă mai mult cu mai puține resurse. Responsabilitatea noastră este să reducem fricțiunile, să sprijinim fluxuri de lucru mai inteligente și să permitem furnizorilor să se concentreze pe furnizarea de îngrijire de înaltă calitate. Hallmark are o oportunitate unică de a conduce în acest spațiu și sunt încântat să construiesc pe fundația solidă deja existentă."

Prin numirea lui Jamaal, Hallmark își consolidează angajamentul față de Provider Enablement ca factor critic al performanței forței de muncă și succesului sistemului de sănătate.

Despre Hallmark

Hallmark este liderul în Inteligență și Abilitare a Forței de Muncă, oferind tehnologie pentru sistemele de sănătate și grupurile de furnizori la nivel național. Platforma combină inteligența forței de muncă, managementul flexibil al forței de muncă, managementul furnizorilor forței de muncă totale și abilitarea furnizorilor pentru a ajuta sistemele de sănătate să optimizeze cheltuielile cu forța de muncă, să integreze performanța și compensația medicilor și să îmbunătățească implicarea și retenția forței de muncă.

Deservind peste 50 de sisteme de sănătate, tehnologia Hallmark gestionează anual peste 10 miliarde de dolari în compensații pentru medici, permite recrutarea a peste 25.000 de clinicieni și sprijină zilnic peste 100.000 de utilizatori. Prin furnizarea de informații în timp real și automatizare activată de inteligența artificială, Hallmark împuternicește liderii sistemelor de sănătate să genereze îmbunătățiri sustenabile ale marjei, în timp ce avansează accesul, calitatea și bunăstarea personalului.

Descoperă de ce sistemele de sănătate de top au încredere în Hallmark la hallmarkhcs.com și urmărește pe LinkedIn.

Contacte

Contact Media:
Ronnie Kihlstadius, VP Marketing, Hallmark Health Care Solutions
PR@hallmarkhcs.com