HR.com constitue un conseil consultatif pour s'attaquer à la productivité et à l'engagement des employés à l'ère du travail hybride

Le HR Research Institute, propulsé par HR.com, a annoncé la formation de son Conseil consultatif 2026 sur la productivité et l'engagement des employés, réunissant des responsables RH seniors, des experts en stratégie de la main-d'œuvre et des spécialistes de l'engagement pour orienter les recherches à venir et un événement virtuel. L'initiative vise à répondre à l'un des défis les plus critiques auxquels les organisations font face aujourd'hui : améliorer la productivité et l'engagement dans un environnement de travail en rapide évolution, façonné par le travail hybride et à distance ainsi que par l'essor de l'IA générative.

Le Conseil consultatif contribuera à façonner une initiative de recherche 2026 et un événement virtuel axés sur la transformation des enseignements en stratégies pratiques pour les responsables RH. Les principaux domaines d'exploration comprennent la façon dont les organisations définissent et mesurent l'engagement, les pratiques RH et managériales ayant le plus grand impact, la manière dont la productivité et la performance sont perçues dans différents contextes, et la façon dont l'engagement, la productivité, la performance et la rétention s'interconnectent pour générer de meilleurs résultats commerciaux.

Le conseil nouvellement constitué réunit des experts distingués issus de grandes entreprises et organisations : Deepti Chaudhary, Senior HRIS Manager chez Dover Corporation ; Madeline Des Jardins, Global Senior Director of Internal Communications & Employee Engagement chez WalkMe ; Janiece Ferrell, Global Program Manager for Talent Supply Chain, Workforce Planning, Effectiveness and Efficiencies chez Dell Technologies ; Bridgett Hart, Vice-Présidente de l'Expérience Employé chez Ibex ; Shipra Kamra, Vice-Présidente de l'équipe People (Head of HR – Global) chez Responsive ; Susana Kelly, Analyste en Expérience & Engagement des Employés chez Numeracle ; Sandra Loughlin, Chief Learning Scientist chez EPAM Systems Inc. ; Cassandra Lowery, Global Human Resources Manager chez Liminal ; Lauren Mutz, Directrice de l'Expérience & de l'Engagement des Employés chez Daiichi Sankyo Inc. ; Jason Richmond, Chief Culture Officer chez Ideal Outcomes, Inc. ; Kristen Ruttgaizer, Chief People Officer (en congé sabbatique) ; et Siri Svay, Program Manager for Culture and Engagement chez IAT Insurance Group.

« Nous sommes ravis de réunir un groupe aussi remarquable d'experts pour guider ce travail important », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Leur expérience du terrain aidera les responsables RH à mieux relier productivité et engagement en période de changement rapide, et nous attendons avec impatience l'impact que cette collaboration apportera à la communauté RH. »

Les résultats de la recherche alimenteront à la fois une enquête et un événement virtuel intitulé « HR.com's State of Employee Productivity and Engagement Virtual Event », prévu le 19 août 2026. Le HR Research Institute publie chaque année des rapports « State of the Industry » sur divers sujets RH, notamment le rapport de l'année dernière HR.com's State of Employee Productivity and Engagement 2025, qui portait sur le même sujet. Ces rapports de recherche gratuits et d'autres infographies peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.

HR.com et son HR Research Institute sont reconnus comme la source n°1 pour la recherche RH, lus par plus de professionnels RH que toute autre source. L'institut identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels RH à prendre des décisions stratégiques. En s'appuyant sur l'expertise du Conseil consultatif, l'institut vise à fournir des informations exploitables pouvant aider les organisations à naviguer dans les complexités de la gestion moderne de la main-d'œuvre.

Cet article s'appuie sur du contenu distribué par Newsworthy.ai. Blockchain Registration, Verification & Enhancement provided by NewsRamp. L'URL source de ce communiqué de presse est HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era.

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