Ethereum Foundation entlässt 20 % der Mitarbeiter in schlankerer Umstrukturierung

TLDR

• Die Ethereum Foundation hat bei ihrer jüngsten Umstrukturierung 54 Mitarbeiter entlassen.
• Der Personalabbau entspricht etwa 20 % der Belegschaft der Stiftung.
• Die EF wurde in fünf Cluster untergliedert, die Protokoll, Zugang, Nutzer, Community und Institutionen abdecken.
• Vitalik Buterin sagte, die EF kürze ihr Budget ebenfalls um rund 40 %.
• Ethlabs wurde als neue gemeinnützige F&E-Gruppe gegründet, die sich auf Ethereum und ETH konzentriert.

Die Ethereum Foundation hat ihre Belegschaft um 54 Mitarbeiter reduziert, was etwa 20 % ihres Personals entspricht, im Rahmen einer monatelangen Umstrukturierung, die mit ihrem aktualisierten Mandat und ihrer Treasury-Management-Politik zusammenhängt.

Die Stiftung gab die Reorganisation in einem Blogbeitrag am Dienstag bekannt und erklärte, die Änderungen hinterlassen eine schlankere Betriebsstruktur, die sich auf Arbeiten konzentriert, die sie als kritisch für die langfristige Entwicklung von Ethereum erachtet. Ausscheidende Mitarbeiter erhalten Abfindungen und Übergangsunterstützung, wenn sie die Organisation verlassen.

Der Personalabbau erfolgt in einer Phase des Führungswechsels bei der Stiftung. Co-Geschäftsführerin Hsiao-Wei Wang ist kürzlich nach einem Sabbatical zurückgetreten, nachdem zuvor Co-Geschäftsführer Tomasz Stańczak ausgeschieden war. Auch andere führende Persönlichkeiten haben die Stiftung verlassen oder sind in den letzten Monaten in andere Rollen gewechselt.

Ethereum Foundation wechselt zur Fünf-Cluster-Struktur

Die Ethereum Foundation erklärte, ihr neues Modell sei um fünf Hauptarbeitscluster organisiert: Protokoll-Layer, Zugangs-Layer, Nutzer-Layer, Community-Layer und institutioneller Layer. Zwei weitere Cluster werden den Betrieb und das Management unterstützen.

Der Protokoll-Layer wird sich auf die technische Kernentwicklung von Ethereum konzentrieren, einschließlich Protokollhärtung, Skalierung, Datenschutz, Sicherheit und Zensurresistenz. Die Stiftung erklärte, diese Gruppe werde an der sicheren Fork-Bereitstellung arbeiten, unnötige Komplexität reduzieren, vertrauenswürdige Abhängigkeiten einschränken und langfristige Forschung wie zkEVM und Post-Quanten-Sicherheit vorantreiben.

Der Zugangs-Layer wird sich darauf konzentrieren, wie Nutzer die Chain lesen, Transaktionen durchführen, Aktivitäten nachweisen, Befugnisse delegieren und Systeme verlassen können, ohne auf Intermediäre angewiesen zu sein. Die Stiftung erklärte, diese Arbeit sei mit Ethereums Ziel verknüpft, glaubwürdige Self-Custody- und Non-Custodial-Wege verfügbar zu halten.

Der Nutzer-Layer wird Nutzerbedürfnisse, Anwendungsfälle, Bildung und Wirkungsmessung untersuchen. Der Community-Layer wird die öffentliche Präsenz und die Beziehungen der Stiftung in der Ethereum-, Open-Source-Technologie-, Datenschutzforschungs- und Public-Interest-Technologie-Community verwalten.

Personalabbau folgt auf Führungswechsel

Der institutionelle Layer wird die Arbeit der Stiftung mit Finanzinstitutionen, Unternehmen, Regierungen, Universitäten und gemeinnützigen Gruppen übernehmen. Die Stiftung erklärte, dieser Cluster werde sich auf praktische Ethereum-Integrationen, Standards, Referenzarchitekturen und politisches Engagement konzentrieren.

Die Umstrukturierung folgt auf eine breitere Debatte über die Rolle der Ethereum Foundation, während das Ökosystem verteilter wird. Einige Arbeiten, die bisher innerhalb der Stiftung angesiedelt waren, können nun von externen Organisationen, neuen Forschungsgruppen und anwendungsorientierten Teams weitergeführt werden.

Vitalik Buterin sagte, die Stiftung reduziere ihr Budget in diesem Jahr ebenfalls um rund 40 %, während sie auf ein langfristiges stiftungsbasiertes Modell umschwenke. Er sagte, die Stiftung bewege sich von ihrem früheren Muster, jährlich etwa 15 % der verbleibenden Mittel auszugeben, hin zu einem Ziel nach 2030 von etwa 5 % pro Jahr.

Buterin sagte, die Kürzungen seien mit echten Verlusten verbunden, und würdigte die Beiträge der ausscheidenden Mitarbeiter, darunter Ingenieure, die viele Jahre an der Ethereum-Protokollentwicklung gearbeitet haben. Er sagte, viele könnten weiterhin von außerhalb der Stiftung zu Ethereum beitragen.

Ethlabs-Start ergänzt externe Ethereum-Forschungsaktivitäten

Die Umstrukturierung erfolgt, während neue Ökosystem-Organisationen rund um die Ethereum-Entwicklung und institutionelle Adoption entstehen. Ethlabs, ein gemeinnütziges Forschungs- und Entwicklungslabor mit Fokus auf Ethereum und ETH, wurde diese Woche mit Unterstützung großer Ethereum-Treasury-Unternehmen und Ethereum-Mitgründer Joseph Lubin angekündigt.

BitMine Immersion Technologies und SharpLink Gaming, zwei große öffentliche Ethereum-Treasury-Unternehmen, wurden als Unterstützer von Ethlabs genannt. Die Gruppe soll sich auf Ethereums technische Roadmap und institutionelle Adoption konzentrieren und damit eine weitere Forschungsstruktur außerhalb der Stiftung schaffen.

Es haben sich auch weitere Ökosystem-Gruppen gebildet, darunter die Ethereum Applications Guild, die Ethereum Economic Zone und das Argot Collective. Die Ethereum Foundation erklärte, die Verwaltung von Ethereum sollte mit Organisationen geteilt werden, die sich dem Aufbau von Infrastruktur für Selbstsouveränität verschrieben haben.

Die Stiftung erklärte, Mitarbeiter, die im Rahmen der Umstrukturierung ausscheiden, erhalten eine Abfindung in Höhe des höheren Betrags aus einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr oder dem nach lokalem Recht erforderlichen Betrag. Die Übergangsunterstützung umfasst auch Hilfe bei der Suche nach neuen Stellen im Ethereum-Ökosystem sowie einen kleinen Zuschuss für übergangsbezogene Ausgaben.