Matchmakers' Top-Wahl: Jobs bei Samsung, SK Hynix oder Partner sind das neue 'A+' in Südkorea

SEOUL, 24. Juni — Der globale KI-Boom hat die südkoreanischen Chip-Giganten SK Hynix und Samsung Electronics zu Börsenlieblingen gemacht. Er hat ihre Mitarbeiter auch in die Spitzengruppe des äußerst wettbewerbsintensiven Heiratsmarkts des Landes katapultiert.

Südkoreanische Partnervermittlungsunternehmen berichten, dass Mitarbeiter dieser Firmen nun auf eine Stufe mit Ärzten, Anwälten und Angehörigen anderer traditionell elitärer Berufe gestellt werden, da üppige Boni im Zusammenhang mit dem globalen KI-Boom eine neue Klasse wohlhabender Angestellter entstehen lässt.

Karriereberater berichten, dass Jobsuchende – darunter auch Gymnasiasten – zunehmend Stellen bei Samsung und SK Hynix anstreben, während einige Nachhilfeschulen Kurse anbieten, um Bewerber auf Vorstellungsgespräche bei den Chip-Giganten vorzubereiten.

„Wenn SK Hynix- und Samsung-Electronics-Mitarbeiter früher als B+- oder A-Kandidaten eingestuft wurden, sind sie heute eher näher an A+", sagte Son Dong-gyu, Vorstandsvorsitzender der Partnervermittlungsagentur Bien Aller.

„Traditionell würden A+-Kandidaten Ärzte, Anwälte, andere gut bezahlte Fachleute oder Menschen aus außergewöhnlich wohlhabenden Familien umfassen", sagte Son. 

Samsung- und SK Hynix-Mitarbeiter können mit großzügigen Boni rechnen, da der globale KI-Boom die Nachfrage nach den Speicherchip-Produkten der Unternehmen ankurbelt und Aktienkurse sowie Gewinne auf Rekordhöhen treibt. 

Am Montag überholte SK Hynix Samsung und wurde nach Marktkapitalisierung zum wertvollsten Unternehmen Südkoreas. SK Hynix hat seine Bonusstruktur im vergangenen Jahr überarbeitet, und letzten Monat einigte sich Samsung mit seiner Gewerkschaft auf einen Vergütungsvertrag, der Leistungsboni von rund 416.000 US-Dollar für einige Chip-Mitarbeiter umfasste. Südkoreanische Arbeitnehmer verdienten laut Regierungsdaten im Jahr 2024 durchschnittlich rund 45 Millionen Won (29.758 US-Dollar) pro Jahr.

„Die Menschen bevorzugen nach wie vor traditionelle Berufe wie Ärzte, Anwälte und Zahnärzte", sagte Partnervermittlungsberaterin Lee Sung-mi von der Agentur SUNOO. „Aber in letzter Zeit, wenn wir jemanden vorstellen, der bei SK Hynix arbeitet, ist die Reaktion oft: ‚Wow, gibt es hier auch solche Leute?'"

Ärzte und Anwälte müssen Platz machen 

Der Chip-Hype verändert auch die Bildungswege in Südkorea, wo Medizin- und Rechtsberufe seit Langem die bevorzugten Karrieren sind. 

Einige Schüler schauen sich sogar Berufsschulen an, da manche Stellen in Halbleiterfabriken nur einen Gymnasialabschluss erfordern. 

„Viele meiner Freunde beneiden mich", sagte der 19-jährige Jung Sung-chan, ein Schüler der Pyeongtaek Meister High School, der ein Stellenangebot von Samsung Electronics als Chip-Anlageningenieur erhalten hat. 

„Ehrlich gesagt, selbst wenn man zuerst zur Universität geht, ist es heutzutage schwer, einen Job zu finden. Ich denke, das könnte einer der Gründe sein, warum dieser Ort in letzter Zeit immer beliebter wird", sagte er.

Karriereberater, Universitätsprofessoren und Studenten berichten ebenfalls, dass sie den Wandel auf den Universitätscampussen spüren. Während Samsung und SK Hynix in Südkorea seit Langem als renommierte Familienkonzerne gelten, blieb ihre Attraktivität lange hinter der eines Arztes oder Anwalts zurück. 

„Der Wettbewerb (um eine Stelle bei Samsung und SK Hynix) ist intensiv geworden", sagte Park Jun-young, ein ehemaliger Samsung-Electronics-Mitarbeiter, der jetzt als Karriereberater für Universitätsstudenten arbeitet. „Es beginnt fast dem Hochschulaufnahmewettbewerb selbst zu ähneln." 

Das wachsende Interesse von Studierenden an einem Halbleiteringenieurstudium, das die Korea University 2021 erstmals gemeinsam mit SK Hynix eingeführt hat, trieb den Zulassungswert des Programms in diesem Studienjahr auf ein historisches Hoch, wie von der Jongro Academy analysierte Daten zeigen. 

Koo Bon-ho, der sich derzeit im ersten Jahr des Studiengangs befindet, sagte, ein Job als Chip-Ingenieur erscheine ihm als eine sichere langfristige Wette. „Im Vergleich zu meinen Freunden fühle ich mich hinsichtlich der Beschäftigungsaussichten relativ sicher." 

Die Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit nehmen in Südkorea zu, wobei die Arbeitslosenquote unter Südkoreanern im Alter von 15 bis 29 Jahren im Jahr 2025 auf 6,1 Prozent gestiegen ist, ein Anstieg von 0,2 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr.

Professor Lee Hyung-min vom Halbleiteringenieur-Fachbereich der Korea University sagte, die Branche erhalte endlich eine Anerkennung, die ihrer Bedeutung für die südkoreanische Wirtschaft entspreche, die bei mehr als 40 Prozent ihrer Exporte auf Chips angewiesen ist. Lee, die Partnervermittlungsberaterin, sagte, sie erwarte, dass die Attraktivität und das gute Abschneiden des Chipsektors so bald nicht nachlassen würden.

„Viele Menschen erwarten, dass die Halbleiterindustrie noch mindestens zwei bis drei Jahre im Aufschwung bleibt." — Reuters