Black in Fintech запускає індекс спікерів у міру розширення спільноти та створення ради старших консультантів

ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО: Запуск спеціалізованого індексу спікерів для чорношкірих професіоналів усуває критичну системну ваду в екосистемі талантів fintech: глибоку відсутність видимості для нечорношкірих лідерів. У галузі, яка пишається руйнуванням стереотипів та інноваціями, її публічне обличчя—на конференціях, у медіа та в консультативних радах—залишається непредставницьким для глобального населення, яке вона прагне обслуговувати. Це не просто питання корпоративної соціальної відповідальності; це економічний імператив. Справжні інновації вимагають різноманітних перспектив для виявлення упущених ринкових ніш і пом'якшення вбудованих упереджень у нових фінансових продуктах, особливо тих, що керуються ШІ. Ініціативи, які систематично руйнують бар'єри для входу та експозиції для недопредставлених груп, тим самим зміцнюючи майбутній канал талантів, є основоположними для підтримки конкурентної переваги та забезпечення відповідального розвитку фінансових технологій. Надання кураторського, доступного каталогу є прямою, практичною відповіддю для переходу від обіцянок до дій.

Black in Fintech запустила індекс спікерів для підвищення видимості чорношкірих професіоналів у сфері фінансових послуг та fintech, оскільки організація розширює свою спільноту, лідерство та присутність у галузі.

Запуск відбувся після призначення нової консультативної ради, яка допоможе прискорити досягнення цілей ініціативи щодо побудови спільноти та підвищення рівня чорношкірих талантів.  

• Perpetua Gitungo, директор з комплаєнсу, LATAM & MEA в Wise

• Iana Vidal, керівник політики Великобританії в Block

• Anthony David King, засновник ADK & інвестор Fintech

• Kaley Addo, керівник операцій у Великобританії в Upvest,

• Fumbi Banjoko, старший директор, глобальний розвиток продажів, Visa Direct

Заснована Valerie Kontor, Black in Fintech була створена для усунення постійного розриву в представництві, особливо в кімнатах, де формуються розмови. За минулий рік ініціатива виросла у визнану платформу для розмов та зв'язків у галузі, об'єднуючи професіоналів через заходи, партнерства та ініціативи, керовані спільнотою. 

Valerie Kontor, засновниця Black in Fintech: "Black in FinTech — це про те, щоб відбувалися чесні розмови, допомагаючи створювати значущі зв'язки та будуючи довгострокові можливості. Реальність полягає в тому, що представництво все ще низьке. Чорношкірі жінки становлять лише 1,3% робочої сили fintech, тому це не просто питання видимості. Це про створення більшої кількості шляхів у галузь, а також про зміну того, кого бачать і чують після входження. Якщо ми хочемо, щоб fintech відображав людей, яких він обслуговує, ми повинні бути більш цілеспрямованими щодо обох."

Новий індекс спікерів є наступним кроком у підвищенні рівня чорношкірих талантів, об'єднуючи кураторську мережу операторів, засновників та лідерів у сферах продукту, політики, інженерії та маркетингу. 

Perpetua Gitungo, директор з комплаєнсу LATAM & MEA в Wise прокоментувала: "Я дуже схвильована напрямком, яким рухається 'Black In Fintech'. Від руху до потужної організації, яка курує програми, що залучають усіх у цю подорож. Бачення засновниці, підтримане консультативною радою та основною командою, втілить у життя реальність для тих, хто бажає приєднатися до Fintech, підтримуючи тих, хто вже в цьому просторі. Майбутнє чорне та яскраве."

Iana Vidal, керівник політики Великобританії в Block: "Якщо fintech хоче зберегти свою актуальність у світі, що змінюється, фірми повинні продовжувати розвивати різноманітні таланти, які можуть розблокувати наступну хвилю інновацій. Black in Fintech відіграє ключову роль у стимулюванні цього переходу. Це допоможе висвітлити, підтримати, кинути виклик та надихнути тривалі та значущі системні зміни в галузі, з чорношкірими лідерами, засновниками та інвесторами в центрі цього моменту. 

Індекс спікерів зараз активний і відкритий для використання в галузі.

ДУМКА FF NEWS: Цей крок сигналізує про запізнілий перехід від пасивних заяв DEI до проактивних структурних змін. Професіоналізуючи доступ до експертів, Black in Fintech безпосередньо вирішує проблему 'панельного паралічу' та розриву у видимості, який перешкоджає кар'єрному зростанню. Це чистий позитив для галузі. Наступним важливим показником для відстеження буде рівень прийняття індексу основними організаторами конференцій та корпоративними радами—доказ того, що галузь справді готова інтегрувати різноманітну експертизу на найвищих рівнях прийняття рішень.

Публікація Black in Fintech запускає індекс спікерів у міру розширення спільноти з старшою консультативною радою вперше з'явилася на FF News | Fintech Finance.