У середу Algorand Foundation приєднався до криптокомпаній, які скорочують співробітників, втративши 25% зі своїх менше 200 працівників і посилаючись на «невизначене глобальне макроекономічне середовище» та ширший спад криптовалютного ринку.
Скорочення відбулися на тлі хвилі звільнень по всій галузі. У лютому Gemini Space Station (GEMI) повідомив про ліквідацію приблизно 200 позицій, близько чверті свого персоналу, ця цифра зросла до 30% до середини березня. У четвер Crypto.com оголосив про скорочення 12%, близько 180 посад.
Це на додаток до 20 співробітників, яких звільнили в OP Labs, компанії, що розробляє блокчейн другого рівня Optimism, на початку цього місяця, та п'яти штатних працівників і трьох підрядників, звільнених у PIP Labs, команди за Story Protocol, 10% її робочої сили. Messari, постачальник криптовалютних даних, який тепер позиціонує себе як компанію, орієнтовану на ШІ, оголосив про третій раунд звільнень з 2023 року разом зі зміною генерального директора, не вказавши конкретної кількості.
Офіційні пояснення різнилися. Algorand прямо вказав на макроекономічні умови та слабкі ціни токенів, хоча багато хто пояснював свої скорочення як поворот до більшого використання ШІ в робочому процесі.
«ШІ зараз занадто потужний, щоб не використовувати його в Gemini», — заявила компанія у своєму листі до акціонерів. «Невикористання ШІ в Gemini незабаром буде еквівалентним приходу на роботу з друкарською машинкою замість ноутбука».
«Ми приєднуємося до списку компаній, які інтегрують ШІ на рівні всього підприємства», — повідомив представник Crypto.com CoinDesk у четвер, вказуючи на підвищення ефективності, що потребує меншої кількості працівників. Генеральний директор Kris Marszalek в X заявив, що компанії, які не зосередяться на інтеграції ШІ у свої процеси, зазнають невдачі.
Повідомляється, що скорочення Algorand торкнулися ролей управління спільнотою та розвитку бізнесу, а не позицій, які явно замінюються ШІ. Справедливості заради, компанія звинуватила ширше криптовалютне середовище. Його токен ALGO нещодавно торгувався приблизно по $0,09, знизившись на 98% від свого піку 2019 року. Bitcoin BTC$70 461,42, найбільша криптовалюта за ринковою капіталізацією, втратила 20% у цьому кварталі.
Консолідація галузі
Спостерігачі галузі вказали на ширшу динаміку консолідації. Цілі криптовалютні сектори, такі як рестейкінг, DePIN та блокчейни другого рівня, які колись були насичені талантами, різко скоротилися, тоді як активність злиттів і поглинань додає надлишковості, оскільки працівники, придбані через купівлю компанії, замінюють постійних співробітників.
«Я не бачу реальних ознак того, що ці звільнення мають щось спільне із масовою заміною робочої сили ШІ», — сказав Dan Escow, засновник криптовалютного рекрутингового агентства Up Top. «Цілі категорії, такі як рестейкінг, DePIN та L2, які колись були міцними за талантами, практично не існують. Компанії змушені переходити в режим скорочення витрат, щоб виграти час для з'ясування, як реалізувати те, що буде далі».
Ширша картина найму підтверджує це прочитання. Нові вакансії на основних криптовалютних дошках оголошень у січні становили приблизно 6,5 на день, що на 80% менше, ніж у той же період минулого року.
Лише компанії, згадані в цій історії — за винятком Messari, яка не розкрила цифр — оголосили близько 450 скорочень робочих місць за кілька тижнів. Це може бути лише верхівкою айсберга, під час криптозими 2022 року CoinDesk відстежував понад 26 000 втрат робочих місць протягом року, підрахунок, який зайняв місяці, щоб стати очевидним.
