Messari скорочує штат у зв'язку з переорієнтацією на ШІ та зміною керівництва в криптоданих компанії

Оскільки сектор криптовалютних даних швидко впроваджує штучний інтелект, скорочення штату в Messari змінюють структуру компанії, поки вона переглядає свою довгострокову стратегію.

Зміна керівництва в Messari

Компанія з дослідження блокчейну та даних Messari оголосила про значну зміну керівництва разом із новим скороченням персоналу, підкресливши рішучий перехід до продуктів, керованих штучним інтелектом.

Ерік Тернер, який обіймав посаду виконуючого обов'язки генерального директора з липня 2024 року, підтвердив у понеділок, що він залишив цю посаду. Тернер зайняв посаду після того, як засновник Райан Селкіс пішов у відставку після серії суперечливих публікацій у соціальних мережах.

Крім того, Діран Лі, давній головний технічний директор Messari, був призначений новим генеральним директором після понад семи років керівництва технологічним стеком компанії. Лі сказав, що рішення прийнято після обговорень із Тернером та радою директорів компанії.

«Після розмов з Еріком та радою директорів ми погодилися, що це правильний крок для наступного етапу компанії», — написав Лі в X, наголошуючи на послідовності стратегії, незважаючи на зміну керівництва.

Новий раунд скорочень персоналу

Перестановки в керівництві збіглися з новим скороченням чисельності співробітників, доповнивши попередні скорочення в криптовалютних компаніях у всьому секторі. Лі визнав, що компанія провела черговий раунд скорочень, але відмовився уточнити кількість співробітників, яких це торкнулося.

«Ми розсталися з багатьма членами команди, які допомогли побудувати Messari таким, яким він є сьогодні», — сказав Лі, описуючи цей крок як складний, але необхідний для бізнесу. При цьому він представив рішення як частину ширших зусиль узгодити ресурси зі змінюваними пріоритетами компанії.

Тернер також прокоментував скорочення персоналу, назвавши це «важким днем для команди» та висловивши підтримку тим, кого торкнулася реструктуризація.

Messari раніше звільнила близько 15% свого штатного персоналу в січні 2025 року, після подібного скорочення в лютому 2023 року. Цей останній раунд став третім разом за останні роки, коли компанія скоротила чисельність персоналу, підкресливши, як скорочення в Messari відслідковували нестабільні ринкові та технологічні цикли в криптовалютах.

Перехід до стратегії, орієнтованої на ШІ

Лі чітко дав зрозуміти, що остання реструктуризація безпосередньо пов'язана зі стратегічним переглядом. «Дивлячись вперед, ми подвоюємо зусилля на Messari як компанії, орієнтованій насамперед на ШІ, що обслуговує інституції через дослідження та продукти ШІ», — заявив він.

Компанія, заснована в 2018 році як постачальник криптовалютних досліджень та даних, почала інтегрувати можливості ШІ у свій набір продуктів у 2024 році. Крім того, Messari позиціонує себе як криптовалютну компанію, орієнтовану насамперед на ШІ, яка може надавати масштабовану аналітику, інструменти для оцінки ризиків та ринкову інформацію професійним інвесторам.

Messari широко відома своїми аналітичними звітами про сектори криптовалютних активів, інструментами ринкових даних та проведенням щорічної конференції Mainnet у Нью-Йорку. Ця подія стала ключовою зустріччю для розробників, інвесторів та політиків у галузі цифрових активів.

При цьому останній поворот вказує на те, що майбутня розробка продуктів все більше зосереджуватиметься на робочих процесах досліджень, керованих ШІ, автоматизації для інституційних клієнтів та покращеному доступі до інституційних криптовалютних даних.

Відкриття рівня даних Messari для ШІ-агентів

За тиждень до оголошення про зміну керівництва Лі розкрив, що Messari відкриває свій рівень даних для автономних ШІ-агентів, сигналізуючи про більш глибокий поворот Messari до ШІ від традиційних інформаційних панелей до програмованого, керованого машинами доступу.

Компанія прийняла інтеграцію протоколу x402, щоб зробити свої набори криптовалютних даних інституційного рівня доступними для розробників та ШІ-агентів. За цією системою автономні агенти можуть незалежно отримувати та оплачувати дані блокчейну за допомогою криптовалютних гаманців, зменшуючи труднощі для ончейн аналітики та автоматизованих дослідницьких процесів.

Крім того, відкриваючи рівень даних Messari для сторонніх агентів, компанія робить ставку на те, що керований ШІ попит на високоякісну, структуровану інформацію про блокчейн зростатиме, оскільки торгові, відповідні та ризикові системи стають більш автоматизованими.

Загальногалузевий перехід до ШІ та ефективності

Крок Messari відображає зміни в інших технологічних компаніях та компаніях з цифровими активами, які також проводять реструктуризацію навколо ШІ, скорочуючи витрати. На ширшому ринку Block, заснована Джеком Дорсі, скоротила майже 4 000 робочих місць минулого місяця, посилаючись серед інших факторів на реорганізацію, орієнтовану на ШІ.

Подібним чином OP Labs, компанія-розробник мережі Optimism, скоротила свою команду приблизно на 20% минулого тижня. Однак керівництво там також представило скорочення як частину довгострокового прагнення надати пріоритет основній розробці протоколу та автоматизації.

Інші криптовалютні компанії розширюються в інфраструктуру та послуги ШІ, включаючи Core Scientific, Cipher Mining, MARA Holdings, Hut 8 та Galaxy Digital. Ці кроки відображають ширшу конвергенцію між високопродуктивними обчисленнями для блокчейнів та робочими навантаженнями ШІ.

При цьому швидкість та глибина переходу кожної компанії відрізняються, причому деякі зосереджуються на центрах обробки даних, а інші, як Messari, орієнтуються на рівні аналітики та досліджень.

Що далі для Messari

Незважаючи на відхід з посади генерального директора, Тернер підтвердив, що залишиться в компанії як консультант. Ця домовленість передбачає певну послідовність в управлінні та інституційних відносинах під час передачі повноважень Лі.

Крім того, дорожня карта Messari тепер, схоже, зосереджена на використанні ШІ-агентів, масштабованої інфраструктури даних та інституційних інструментів дослідження, щоб виділитися на все більш переповненому ринку ончейн аналітики.

Оскільки компанія переживає третє значне скорочення чисельності персоналу з 2023 року, поєднання зміни керівництва, стратегічного переосмислення та інвестицій у технології, ймовірно, визначить, чи зможуть останні скорочення в Messari та поворот до ШІ позиціонувати компанію для відновлення зростання в наступному циклі.