Купити криптовалюту Ринки Спот Ф'ючерсиOIL(WTI)Earn Центр подій

Ще

В Україні триває воєнний стан та оголошена загальна мобілізація. В цей період, як і у мирні часи, військовозобов’язані українці мають дотримуватися військового В Україні триває воєнний стан та оголошена загальна мобілізація. В цей період, як і у мирні часи, військовозобов’язані українці мають дотримуватися військового

Правила військового обліку: чи можуть відмовити у працевлаштуванні

Автор: Finance

Джерело: Finance

2026/03/17 00:23

2 хв читання

Поділитись

Якщо у вас є відгуки або зауваження щодо цього контенту, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою crypto.news@mexc.com

Правила військового обліку: чи можуть відмовити у працевлаштуванні

Сьогодні 18:23 — Особисті фінанси

141

Правила військового обліку: чи можуть відмовити у працевлаштуванні

В Україні триває воєнний стан та оголошена загальна мобілізація. В цей період, як і у мирні часи, військовозобов’язані українці мають дотримуватися військового обліку.

Адвокатка юридичної компанії Riyako&Partners Катерина Аніщенко розповіла виданню «РБК-Україна», чи можуть взяти на роботу чоловіка, який має порушення правил військового обліку.

Читайте також

У «Резерв+» запустили електронну чергу до ТЦК (деталі)

Експертка пояснила, що під час дії воєнного стану для чоловіків призовного віку обов’язковими документами є дані з додатка «Резерв+» і паспорт.

Вона додала, що військово-обліковий документ завжди був обов’язковим. Зокрема, військовий облік мав вестися і на робочих місцях, однак на практиці це часто не виконувалося.

Аніщенко наголосила, що перебувати на військовому обліку чоловіки повинні незалежно від воєнного стану: таке правило діяло в Україні й раніше, до повномасштабного вторгнення. Саме через невиконання цієї вимоги раніше, накопичилася значна кількість штрафів.

«Нині ж цей документ фактично став одним із тих, що може впливати на багато рішень у житті чоловіка», — сказала вона.

Читайте також

У Резерв+ запустили новий від відстрочки — деталі

За словами експертки, навіть за наявності порушень у військовому обліку, людина все одно може влаштуватися на роботу. Остаточне рішення у такому випадку приймає роботодавець.

«Якщо у військово-обліковому документі є порушення або людина перебуває у „розшуку“, це не є прямою забороною для працевлаштування. Однак у такій ситуації працівника не зможуть забронювати», — пояснила Аніщенко.

Для отримання державних послуг також необхідно мати військово-облікові документи. Водночас навіть якщо у ньому є порушення, прямої законодавчої заборони на отримання таких послуг немає.

За матеріалами: zn.ua

# Резерв+

Місце для вашої реклами

Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою

Правила військового обліку: чи можуть відмовити у працевлаштуванні

Сьогодні 18:23 141

У «Дії» тестують сервіс фіксації втрати роботи через війну: хто може подати заяву

Сьогодні 15:45 132

Українцям виплатять по 1500 грн допомоги у квітні

Сьогодні 12:00 2199

Скільки незакритих вакансій у комунальних службах Києва

Сьогодні 09:15 960

У Польщі зростає безробіття та скорочується кількість робочих місць

Сьогодні 08:03 9717

Як дистанційно отримати довідку про банкрутство: алгоритм дій

Вчора 18:16 1970

Підпишіться на нас

Finance.ua
/
Всі новини
/
Особисті фінанси
/
Правила військового обліку: чи можуть відмовити у працевлаштуванні

Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою crypto.news@mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.