скорочення можливостей та зростання витрат залишають молодь на роздоріжжі

Чотири місяці, 50 заяв, два співбесіди, жодної роботи. Історія 21-річної випускниці факультету політології Лорен Гуд може здатися знайомою іншим представникам її покоління. "На мою думку, після завершення чотирьох років навчання та отримання диплому, я не думала, що це буде настільки складно, як виявилося насправді," сказала вона про ринок праці.

Гуд, яка живе з батьками в Аврорі, Онтаріо, з моменту випуску, згадала, як подавала заявку на роботу, яка, на її думку, ідеально відповідала її кваліфікації. Компанії довелося достроково закрити портал для подання заяв, оскільки було подано понад 450 резюме, сказала вона. Навіть роботу, на яку вона вважає себе більш ніж кваліфікованою, наприклад офіціанткою в ресторані чи на роздрібних посадах, було важко знайти.

Молодь бореться, оскільки безробіття досягло 15-річного максимуму

Отримувати відмови було важко, і подання заявок почало здаватися марним, сказала Гуд. "Я відчуваю себе відсталою, хоча щойно закінчила навчання," сказала вона. "У моєму житті насправді немає стабільності чи навіть розкладу," сказала вона. "Для мене я просто живу день за днем, і це дуже стресово."

Багато молодих людей, які розмовляли з The Canadian Press, визнають це розчарування — згасаючу віру в те, що наполеглива праця призведе до якості життя, яку змогли забезпечити їхні батьки та дідусі з бабусями. Сьогоднішні молоді працівники кажуть, що вони борються за досягнення успіху на ринку праці, де бракує можливостей, та в економіці, де зростаючі ціни витісняють їх зі способів, якими суспільство раніше відзначало дорослішання.

Безробіття серед молоді досягло 14,7% у вересні, що є 15-річним максимумом за межами років пандемії COVID-19, повідомила Статистична служба Канади. Робочі місця для молодих працівників почали зростати в жовтні та листопаді, але рівень зайнятості залишався незначно вище мінімумів, зафіксованих влітку.

Можливості для молоді щодо повної зайнятості стабільно скорочувалися

Кар'єрні перспективи для молодих працівників знижуються вже роками. StatCan повідомив, що в 1989 році майже 80% працівників віком від 15 до 30 років мали постійну роботу на повну ставку. Тридцять років потому, у 2019 році, цей показник впав приблизно до 70%. А через п'ять років після цього менше 60% мали постійну зайнятість на повну ставку.

Економіка Канади зараз перебуває під тиском через митні збори США та торговельну невизначеність, що стримує попит на найм. Багато економістів кажуть, що молодь та інші вразливі канадці зазвичай одними з перших відчувають кризу, коли вакансії висихають. "Це багато з того, що ми бачили цього літа… ті компанії, які були б великими роботодавцями, просто не було," сказала економістка Карі Норман, одна з авторів звіту Desjardins про молодіжне безробіття, опублікованого у вересні.

Ринок праці переповнений через тиск ШІ та імміграції

Desjardins виявив, що різке зростання молодіжного безробіття є більш типовим для канадської рецесії, а не для більш помірного типу спаду, з яким, здається, стикається країна. Однією з причин дисбалансу названо зростання населення. Федеральний уряд відкрив імміграційні канали, щоб впустити більше іноземних працівників та міжнародних студентів для задоволення жорсткого попиту бізнесу на робочу силу після пандемії, сказала Норман.

Відтоді Оттава зменшила потік новоприбулих, що, за словами Норман, допоможе відновити баланс перспектив роботи в довгостроковій перспективі. Але наразі молодь застрягла в конкуренції за досвід на початку кар'єри на переповненому ринку праці.

Штучний інтелект також все частіше використовується для виконання видів завдань початкового рівня, які раніше допомагали молодим працівникам отримати їхню першу роботу. Норман сказала, що це залишає прогалину між стартовими ролями та тими, які вимагають кількох років на роботі. "Як отримати перші п'ять років досвіду?" запитала вона.

Особе Вабері знайшла відповідь на це питання за межами Канади. Коли орендна плата за її спільну квартиру в центрі Торонто збільшилася на 500 доларів на місяць, Вабері була пригніченою. Вабері, яка прожила в Торонто десять років і бачила, як розгортається криза доступності, сказала, що її робота на повну ставку не могла встигнути за підвищенням орендної плати та високою вартістю життя в мегаполісі. "Я просто більше не відчувала, що можу розвиватися в місті, яке люблю," сказала вона.

Вона переїхала до Оману на початку цього року за дворічним дозволом. Країна Близького Сходу запропонувала те, що вона шукала — кращу можливість швидко накопичити заощадження, одночасно надаючи шанс відкрити компанію з зв'язків з громадськістю для канадських клієнтів. Вабері сказала, що хоче повернутися до Торонто зрештою і знову зробити місто своїм домом. "Я люблю Торонто, це дім, і я точно сумую за домом. Але мені більше набридло платити за оренду," сказала вона.

Володіння житлом залишається недосяжним для багатьох молодих канадців

Дані від Generation Squeeze, некомерційної організації, зосередженої на вирівнюванні ігрового поля для молодих людей Канади, свідчать, що їм набагато важче стати на сходинку володіння нерухомістю, ніж це було для їхніх батьків.

У 1986 році типовому 25-34-річному потрібно було п'ять років, щоб заощадити на 20% первинний внесок за репрезентативний будинок у Канаді, згідно з розрахунками організації. До 2021 року ця цифра становила 17 років на національному рівні і навіть вище — 27 років у великих районах Ванкувера та Торонто.

Генеральний директор Generation Squeeze Пол Кершоу сказав, що час, необхідний для заощадження на будинок, змінив курс останніми роками, знизившись до майже 14 років у 2024 році на тлі застою на ринку житла та нижчих процентних ставок. Але ціни на житло все ще повинні різко знизитися з цієї точки, якщо молоді канадці хочуть мати той самий шанс на володіння житлом, що був наданий попереднім поколінням, сказав він.

Ліза Тейлор, засновниця Challenge Factory, консалтингової фірми, зосередженої на майбутньому роботи, сказала, що молодь зіткнулася з "економічним шрамуванням" після пандемії. Обмеження на особисту роботу означали, що багато хто втратив критичний досвід спілкування віч-на-віч, необхідний для побудови професійних мереж на ранніх етапах їхньої кар'єри, сказала вона. Але Тейлор також сказала, що економічні виклики, з якими стикається молодь Канади, можуть бути відображенням не втраченої надії, а зміщення часових рамок.

Багато хто залишається в школі довше і, відповідно, виходить на ринок праці пізніше, одружується пізніше та купує будинок, коли має доступ до традиційного домогосподарства з двома доходами. "Чи зіпсоване покоління Z? Чи просто їм потрібно більше часу для досягнення різних віх, які, на нашу думку, повинні відбуватися раніше."

Складний ринок праці змушує молодь залишатися в школі довше

Норман сказала, що вона бачить вплив складного ринку праці вдома з чотирма своїми дітьми віком від 16 до 25 років. Один, студент університету, який не зміг отримати кооперативне розміщення влітку, взяв додаткові курси між семестрами, щоб компенсувати втрачений досвід.

Студенти, які не можуть знайти роботу до або після випуску, також можуть залишатися в школі довше, сказала Норман, і все більше покладатися на борги для фінансування своєї освіти. "Вони зрештою закінчать з більшим боргом, ніж вони мали б в іншому випадку, і це те, що може залишитися з молодими дорослими протягом багатьох років після випуску," сказала вона.

Через кілька тижнів після першої розмови з The Canadian Press, удача Гуд почала обертатися. Під час співбесіди на роздрібну роботу в місцевому торговому центрі вона отримала пропозицію на місці почати працювати в магазині. Робота є сезонною, не пропонує пільг і не є частиною її довгострокових кар'єрних прагнень. Але на даний момент полегшення від зарплати більш ніж достатньо для Гуд. "Я все ще дуже вдячна за можливість повернутися до роботи."

Читайте більше новин:

• Рік у грошах: помітні зміни особистих фінансів на 2025 рік
• Як використовувати ШІ для пошуку роботи — не дратуючи роботодавців
• Чи перебуває Канада в рецесії?
• Як вести переговори щодо пропозиції роботи, щоб отримати кращі пільги

Публікація Зменшувані можливості та зростаючі витрати залишають молодь без орієнтирів вперше з'явилася на MoneySense.