Закон о гиг-работниках реформирует социальное обеспечение для гиг-работников

ПЕТАЛИНГ-ДЖАЯ: Принятие Закона о работниках гиг-экономики 2025 года стало переломным моментом для гиг-экономики Малайзии, переведя охват социальным страхованием работников гиг-экономики из системы добровольного участия в систему автоматической защиты.

В секторе официальной занятости обязательства работодателя выходят за рамки страхования от несчастных случаев. Они также включают взносы на защиту по инвалидности и пенсионные накопления.

Поскольку работники гиг-экономики теперь официально признаны наемными работниками, объем покрытия, которое их работодатель должен им предоставлять, меняется.

Программа самостоятельной регистрации в рамках Схемы социального страхования самозанятых была переименована в Lindung Kendiri.

Регистрация и удержание взносов, осуществляемые через платформы, теперь напрямую связаны с системой Организации социального страхования (Perkeso).

Однако, хотя Закон, вступивший в силу 31 марта, решает вопросы защиты работников гиг-экономики от травм, пробелы все еще остаются.

Страхование по инвалидности для состояний, не связанных с работой, и пенсионные накопления через EPF не являются частью нового законодательства, что означает, что работники гиг-экономики не получают той же защиты, на которую имеют право наемные работники.

Поскольку механизм удержания взносов уже установлен в рамках Закона, ту же инфраструктуру в принципе можно было бы расширить, чтобы охватить взносы в EPF, приблизив работников гиг-экономики к защите, доступной тем, кто занят в официальном секторе.

Почему это важно

Эти изменения происходят на фоне вступления гиг-индустрии Малайзии в период быстрого роста.

По данным снимка цифровой экономики из бюджета на 2024 год Корпорации цифровой экономики Малайзии, около 1,2 миллиона человек заняты в гиг-экономике на рынке стоимостью 1,61 миллиарда ринггитов, который расширяется на 23% в год.

После того как в первом квартале 2026 года было зарегистрировано более 24 100 сокращений, а давление из-за стоимости жизни сохраняется, все больше людей обращаются к гиг-работе как к альтернативе традиционной занятости.

Осведомленность общественности остается препятствием

Теперь, когда работники гиг-экономики имеют более формальный правовой статус, следующим шагом, по словам представителя Perkeso, является изменение мышления этой группы в условиях, когда осведомленность общественности о социальном страховании остается относительно низкой.

«Крайне важно, чтобы социальное страхование было встроено в трудовое поведение человека».

«Perkeso активно сотрудничает с поставщиками платформ для оптимизации внедрения процессов регистрации и удержания взносов для коммерческих транзакций работников гиг-экономики», — сказал представитель.

Он добавил, что для работников автоматическое удержание — это первый ощутимый опыт статуса официального работника, но станет ли это основой для более полной защиты, зависит от того, насколько платформы готовы выйти за рамки установленного законом минимума.

Фара Диба Алмаянда Алауддин, исследователь из Национального университета Малайзии, изучающая влияние цифровых платформ на работников гиг-экономики, заявила, что дизайн Закона учитывает этот пробел в осведомленности.

«Поскольку многие работники гиг-экономики рассматривают свои роли как временные, им часто не хватает активной правовой осведомленности о своем трудовом статусе», — сказала она, добавив, что Закон перекладывает ответственность за соблюдение требований с отдельного работника на платформу.

Однако Фара заявила, что для достижения устойчивых изменений, после введения закона, гиг-индустрия также должна быть реформирована.

«Теперь работники гиг-экономики автоматически получают пособия по социальному страхованию, независимо от их личной осведомленности о правовых рамках», — сказала она.

С другой стороны, по словам Фары, платформы традиционно действовали как независимые участники рынка с небольшим общественным надзором, что позволяло им диктовать условия в одностороннем порядке.

«Теперь Закон служит прямым вмешательством государства для устранения нормативного пробела, оставленного саморегулированием платформ».

Как это работает

Согласно Закону, поставщики платформ должны регистрировать работников гиг-экономики, удерживать взносы из их заработка и перечислять их в Perkeso через программный интерфейс приложения.

Охват социальным страхованием начинается, как только работник регистрируется у поставщика платформы и принимает первое задание.

После выполнения этих условий покрытие остается активным, даже если работник не получает заданий в течение нескольких дней или еще не достиг минимального месячного порога взносов в 13,10 ринггита.

Perkeso подтвердила, что работники, зарегистрированные в рамках Lindung Kendiri до 31 марта, автоматически перейдут под действие новой системы, при этом будущие взносы будут поступать после завершения интеграции их платформы.

Работники могут отслеживать статус своих взносов и защиты через приложение Prihatin.

Perkeso нацелена на полное соблюдение требований среди крупных поставщиков платформ в Малайзии и остается приверженной защите прав работников гиг-экономики на социальное страхование.