Топовый выбор свах: работа в Samsung и SK Hynix или партнёры из этих компаний — новый «улов класса A+» в Южной Корее

СЕУЛ, 24 июня — Глобальный бум ИИ превратил южнокорейских чипмейкеров SK Hynix и Samsung Electronics в любимчиков фондового рынка. Он также вывел их сотрудников на вершину высококонкурентного брачного рынка страны.

Южнокорейские агентства по подбору партнёров говорят, что сотрудники этих компаний теперь ставятся в один ряд с врачами, юристами и представителями других традиционно элитных профессий, поскольку щедрые бонусы, связанные с глобальным бумом ИИ, формируют новый класс состоятельных работников.

Карьерные консультанты отмечают, что соискатели всё активнее стремятся попасть в Samsung и SK Hynix, включая старшеклассников, а некоторые подготовительные курсы начали предлагать занятия, помогающие кандидатам готовиться к собеседованиям в чипмейкерах.

«Если раньше сотрудники SK Hynix и Samsung Electronics относились к категории B+ или A, то сегодня они ближе к A+», — сказал Сон Дон-гю, генеральный директор агентства по подбору партнёров Bien Aller.

«Традиционно к категории A+ относились врачи, юристы, другие высокооплачиваемые специалисты или выходцы из исключительно состоятельных семей», — добавил Сон. 

Сотрудники Samsung и SK Hynix вправе рассчитывать на щедрые бонусы, поскольку глобальный бум ИИ подстёгивает спрос на чипы памяти этих компаний, поднимая цены акций и прибыли до рекордных уровней. 

В понедельник SK Hynix обошла Samsung и стала самой дорогой компанией Южной Кореи по рыночной капитализации. SK Hynix пересмотрела структуру бонусов в прошлом году, а в прошлом месяце Samsung заключила тарифное соглашение с профсоюзом, предусматривающее премии за результаты работы в размере около 416 000$ для некоторых сотрудников чипового подразделения. По данным правительства, средний годовой доход южнокорейского работника в 2024 году составил около 45 млн вон (29 758$).

«Люди по-прежнему отдают предпочтение традиционным профессиям — врачам, юристам и стоматологам», — сказала консультант по подбору партнёров Ли Сун-ми из агентства SUNOO. «Но в последнее время, когда мы представляем кого-то из SK Hynix, реакция нередко бывает такой: "Вау, такие люди тоже здесь?"»

Врачи и юристы — в сторону 

Чиповый бум также меняет образовательные траектории в Южной Корее, где медицина и юриспруденция долгое время оставались профессиями первого выбора. 

Некоторые студенты даже обращают взор на профессионально-технические училища, поскольку для ряда должностей на полупроводниковых заводах достаточно диплома о среднем образовании. 

«Многие мои друзья мне завидуют», — сказал 19-летний Чон Сон-чан, студент старшей школы Пхёнтхэк Майстер, получивший предложение о работе от Samsung Electronics в качестве инженера по обслуживанию чиповых мощностей. 

«Честно говоря, даже если сначала поступить в университет, сегодня трудно найти работу. Думаю, это одна из причин, почему это место становится всё популярнее», — сказал он.

Карьерные консультанты, университетские профессора и студенты также говорят, что ощущают этот сдвиг на университетских кампусах. Хотя Samsung и SK Hynix давно считаются престижными семейными конгломератами в Южной Корее, их привлекательность долго уступала привлекательности профессий врача или юриста. 

«Конкуренция (за место в Samsung и SK Hynix) стала жёсткой», — сказал Пак Чун-ён, бывший сотрудник Samsung Electronics, ныне работающий карьерным консультантом для студентов университетов. «Это почти начинает напоминать гонку за поступление в вуз». 

Растущий интерес студентов к специальности по полупроводниковой инженерии, которую Университет Кореи впервые запустил совместно с SK Hynix в 2021 году, поднял вступительный балл программы до исторического максимума в текущем учебном году, согласно данным, проанализированным академией Jongro. 

Ку Бон-хо, сейчас учащийся на первом курсе этой специальности, сказал, что работа инженера по чипам выглядит как надёжная долгосрочная ставка. «По сравнению с друзьями я чувствую себя относительно уверенно в плане перспектив трудоустройства». 

Озабоченность занятостью в Южной Корее растёт: уровень безработицы среди южнокорейцев в возрасте от 15 до 29 лет поднялся до 6,1% в 2025 году, увеличившись на 0,2 процентных пункта по сравнению с годом ранее.

Профессор Ли Хён-мин с кафедры полупроводниковой инженерии Университета Кореи отметил, что отрасль наконец получает признание, соразмерное её значимости для экономики Южной Кореи, которая зависит от чипов более чем на 40% своего экспорта. Ли, консультант по подбору партнёров, выразила уверенность в том, что привлекательность и удача чипового сектора вряд ли ослабнут в ближайшее время.

«Многие ожидают, что полупроводниковая отрасль останется в цикле роста ещё как минимум два-три года». — Reuters