MEXC meldde dat vrouwen 43% van het personeelsbestand uitmaken, 40% van de managementfuncties bekleden en profiteren van sterke werving, retentie en technische vertegenwoordiging. DeMEXC meldde dat vrouwen 43% van het personeelsbestand uitmaken, 40% van de managementfuncties bekleden en profiteren van sterke werving, retentie en technische vertegenwoordiging. De

MEXC Toont Sterke Gendergelijkheid Met Vrouwen Die 43% Van De Rollen Bekleden En Groeiende Technische Aanwezigheid

2026/03/12 18:59
2 min lezen
Voor feedback of opmerkingen over deze inhoud kun je contact met ons opnemen via crypto.news@mexc.com
MEXC Personeelsrapport Benadrukt 43% Vrouwelijke Vertegenwoordiging En 49% Jaar-Op-Jaar Groei In Aanwervingen

Ter ere van Internationale Vrouwendag heeft cryptocurrency exchange MEXC zijn eerste uitgebreide datarapport over vrouwen in zijn personeelsbestand uitgebracht, met informatie over vertegenwoordiging, leiderschap, aanwervingsgroei, technische bijdrage en retentie. 

De cijfers tonen aan dat vrouwen 43% van het totale personeelsbestand van MEXC uitmaken, aanzienlijk boven het wereldwijde gemiddelde van 28% in de technologiesector. Op managementniveau bekleden vrouwen 40% van de posities, waaronder 15 functies in senior leiderschap, wat een relatief kleine kloof weerspiegelt tussen algemene vertegenwoordiging en beslissingsbevoegdheid binnen het bedrijf.

De data benadrukken ook een sterke aanwervingstraject voor vrouwen, waarbij vrouwelijke aanwervingen met 49% jaar-op-jaar zijn toegenomen over de afgelopen drie jaar binnen een totaal personeelsbestand van 411 medewerkers in regio's waaronder APAC, Europa, MENA en LATAM. Deze groei wordt omschreven als consistent en wereldwijd, in plaats van geconcentreerd in een bepaalde markt of functie. 

Van bijzonder belang is het gerapporteerde percentage van 85% terugkeer naar werk na zwangerschapsverlof, een cijfer dat scherp contrasteert met sectoronderzoek dat aangeeft dat slechts 13% van de moeders een voltijdse terugkeer na zwangerschapsverlof als haalbaar beschouwt, wat wijst op de aanwezigheid van ondersteunende infrastructuur en een omgeving die carrièrecontinuïteit faciliteert.

MEXC Bevordert Vrouwelijke Vertegenwoordiging In Technische Functies

Binnen het technische personeelsbestand van MEXC bekleden 195 vrouwen kernfuncties in engineering en productfuncties. Het bedrijf koppelt dit aan het bredere tekort aan STEM- en blockchain-opleidingstrajecten en heeft aangegeven plannen te hebben om het probleem aan te pakken door middel van speciale onderzoeksinitiatieven en financiële geletterdheidsrogramma's.

MEXC heeft verder doorlopende toezeggingen uiteengezet, waaronder het formaliseren van verificatie van loonsgelijkheid en het vergroten van de zichtbaarheid van vrouwen op wereldwijde brancheforums. De gepubliceerde data wordt gepositioneerd als een basislijn voor jaarlijkse openbaarmaking in plaats van een definitieve beoordeling, wat een toewijding aan voortdurende transparantie weerspiegelt.

Het rapport benadrukt dat de digitale-activasector nog steeds zijn professionele normen aan het definiëren is, en MEXC handhaaft dat gelijke toegang tot kansen, middelen en vooruitgang niet afhankelijk mag zijn van geslacht, waarbij wordt benadrukt dat het werk dat nodig is om die visie te bereiken voortduurt.

Het bericht MEXC Toont Sterke Gendergelijkheid Met Vrouwen Die 43% Van De Functies Bekleden En Groeiende Technische Aanwezigheid verscheen eerst op Metaverse Post.

Disclaimer: De artikelen die op deze site worden geplaatst, zijn afkomstig van openbare platforms en worden uitsluitend ter informatie verstrekt. Ze weerspiegelen niet noodzakelijkerwijs de standpunten van MEXC. Alle rechten blijven bij de oorspronkelijke auteurs. Als je van mening bent dat bepaalde inhoud inbreuk maakt op de rechten van derden, neem dan contact op met crypto.news@mexc.com om de content te laten verwijderen. MEXC geeft geen garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van de inhoud en is niet aansprakelijk voor eventuele acties die worden ondernomen op basis van de verstrekte informatie. De inhoud vormt geen financieel, juridisch of ander professioneel advies en mag niet worden beschouwd als een aanbeveling of goedkeuring door MEXC.