ナイジェリアの銀行を初めて率いた8人の女性

数十年にわたり、ナイジェリアの銀行業界は男性優位の構造から、女性が組織をリードし経営する形へと大きく変化してきました。

最高経営責任者（CEO）から取締役社長、会長職まで、多くの女性が主要銀行のトップポジションを獲得しただけでなく、革新・レジリエンス・戦略的変革を通じてリーダーシップを再定義してきました。

銀行業界が従来型からデジタル業務へと進化する中、8人の女性がナイジェリアの主要銀行において初の女性リーダーとして歴史的な就任を果たし、際立った存在となりました。

これらの女性たちは、ナイジェリアの金融セクターの変革に貢献したレジリエンスと戦略的リーダーシップによって刻まれた、数十年にわたるキャリアを築いてきました。

Technextの調査に基づき、ナイジェリアの銀行を初めて率いた歴史を作った8人の女性と、そのリーダーシップがナイジェリアの金融業界に与え続けている影響を紹介します。

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1. Ibukun Awosika、ファースト・バンク・オブ・ナイジェリア初の女性会長（2015年〜2021年）

2015年9月7日、Ibukun Awositaがファースト・バンク・オブ・ナイジェリアの会長に就任し、120年以上の歴史を持つ同行において初の女性トップとなりました。

2016年1月1日に正式に就任し、2021年4月に任期を終えるまで同職を務め、その後Tunde Hassan-Odukaleに引き継がれました。

ファースト・バンクのリーダーシップに加わる前、Awositaは起業家精神とコーポレートガバナンスの分野でその名声を築きました。NYSC期間中にAkintola Williams & Co.（現デロイト）で監査研修生としてキャリアをスタートし、その後家具会社Alibert Nigeria Ltd.でショールームマネージャーとして勤務しました。

1989年にQuebees Limitedを設立し、同社は後にナイジェリア有数の家具製造・インテリアソリューション企業であるThe Chair Centre Groupへと発展しました。

ビジネスの枠を超え、ナイジェリア・ソブリン投資機構やCadbury Nigeria Plcなど、複数の企業・公共セクターの取締役会にも参加しました。2008年に非業務執行取締役としてファースト・バンクの取締役会に加わり、2015年に会長へと就任しました。

2021年にファースト・バンクを離れて以降も、Awositaはファウンダー兼CEOとしてThe Chair Centre Groupを率いる傍ら、国際的なスピーカー、作家、ビジネスメンターとして活動を続けています。

2. Osaretin Afusat Demuren、ギャランティ・トラスト・バンク初の女性会長（2015年〜2021年）

Osaretin Afusat Demuren は2015年4月1日にGTBank初の女性会長となり、ナイジェリアの銀行業界におけるコーポレートリーダーシップの大きな転換点となりました。

2021年4月に任期を終えて取締役会を退任するまで同職を務め、その後Hezekiah Oyinlolu Dan OkungbowaがGTBank会長に就任しました。

Demurenは1976年にナイジェリア中央銀行（CBN）でプロとしてのキャリアをスタートしました。30年以上にわたり、貿易・外国為替、銀行監督、人事など複数の部署で経験を積みました。

1999年には中央銀行初の女性局長となり、その後2009年の退職まで人事局長を務めました。

中央銀行を退職後は、コーポレートガバナンスと取締役会レベルのリーダーシップへと活動の場を移しました。2013年にGTBankの取締役会に非業務執行取締役として参加し、取締役会リスク管理委員会の委員長を務めた後、2015年に会長に就任しました。

GTBankを離れて以降も、Demurenはナイジェリアの企業セクターにおいてガバナンスおよびアドバイザリーの役割を担い続けています。銀行および金融規制分野において女性の取締役会リーダーシップの機会を切り開いたパイオニア的女性の一人として、今も広く認められています。

3. Ireti Samuel-Ogbu、シティバンク・ナイジェリア初の女性CEO（2020年〜2024年）

2020年9月16日、Ireti Samuel-Ogbuがシティバンク・ナイジェリアの最高経営責任者（CEO）兼カントリーオフィサーに就任し、この国際的金融機関のナイジェリア子会社を率いる初の女性となりました。

彼女の就任はCOVID-19パンデミック期間中に行われ、世界中の銀行が経済的不確実性、規制変更、急速なデジタル変革に対応を迫られた時期でした。

Samuel-Ogbuは1991年にシティバンクに入行し、30年以上にわたって同行内でキャリアを築きました。長年にわたり、ナイジェリアとガーナの両国でコーポレートバンキング、機関投資家向け金融、地域業務を担当しました。

CEO就任前は、多国籍クライアントとの関係管理や西アフリカ全域の戦略的銀行業務を統括するシニアリーダーシップの職を歴任しました。

シティ内での昇進は、アフリカの多国籍銀行において女性が上級管理職に就くことが少なかった時代に、クロスボーダー金融、資金管理サービス、機関投資家向け銀行業務における長年の経験を反映したものでした。

CEOとして、金融業界にとって重要な時期にシティバンク・ナイジェリアの機関投資家向け銀行業務とコーポレートファイナンスサービスを率いました。

2024年8月、Samuel-Ogbuはシティバンク・ナイジェリアのCEOを退任し、後任としてNneka Enwerejiが新たな取締役社長兼CEOに就任しました。

退任後、Africa Finance Corporationの取締役会会長に就任し、アフリカの開発金融・投資分野における影響力をさらに強化しています。

4. Yemisi Edun、FCMB初の女性取締役社長（2021年〜現在）

Yemisi Edunは2021年1月1日にFCMB初の女性取締役社長に就任しました。就任前、Edunはシニア財務責任者（CFO）を経てFCMBの業務執行取締役を務め、財務および機関業務を統括していました。

長年にわたり、銀行の財務システム、ガバナンス構造、業務効率の強化に深く関わってきました。

現在、EdunはFCMBの銀行業務、デジタルファイナンス戦略、長期成長への取り組みを率いると同時に、ナイジェリアで商業銀行を率いる数少ない女性の一人であり続けています。

FCMB入行前、EdunはAkintola Williams Deloitteでキャリアをスタートし、監査、財務報告、コーポレートコンプライアンスの分野で経験を積みました。

2000年にFCMBへ内部監査・管理部門の統括責任者として入行し、26年間にわたって財務・業務部門のさまざまなリーダーシップ職を歴任しました。

Edunはナイジェリアのイレ・イフェにあるイフェ大学（現オバフェミ・アウォロウォ大学）で化学の学士号を取得し、英国リバプール大学で国際会計・金融の修士号を取得しています。

ナイジェリア勅許会計士協会フェロー、CFAチャーターホルダーでもあります。また、勅許証券業者協会准会員、ナイジェリア税務協会准会員、米国情報システム監査・管理協会会員、公認情報システム監査人（CISA）の資格も保有しています。

5. Nneka Onyeali-Ikpe、フィデリティ・バンク初の女性取締役社長兼CEO（2021年〜現在）

Nneka Onyeali-Ikpeは2021年1月1日にフィデリティ・バンク初の女性取締役社長兼最高経営責任者に就任しました。キャリア全体を一つの機関で過ごすリーダーとは異なり、Onyeali-Ikpeのキャリアは複数の銀行環境で築かれました。

弁護士としての訓練を受けた後、1990年代初頭に金融セクターへ転身し、商業銀行、投資銀行、リテールバンキングで数十年の経験を積みました。

長年にわたり、スタンダードチャータード銀行、ゼニス銀行、エンタープライズ銀行などの機関で、コーポレートファイナンス、リスク管理、ビジネス戦略の専門知識を磨きました。

2015年に業務執行取締役としてフィデリティ・バンクに入行した際、彼女はその後の経営スタイルを形成したクロスセクターのリーダーシップ経験を持ち込みました。CEOへの昇進は、ナイジェリアの銀行が急速なデジタル変革、顧客ニーズの変化、金融セクターの競争激化に直面していた時期に実現しました。

彼女のリーダーシップのもと、フィデリティ・バンクはデジタルバンキングシステムを強化し、中小企業向け支援を拡充し、ナイジェリア全土での金融アクセス促進への取り組みを深めています。

6. Miriam Olusanya、GTBank初の女性取締役社長兼CEO（2021年〜現在）

Miriam OlusanyaはGTCOホールディングスの傘下での銀行再編を経て、2021年7月12日にGTBank初の女性取締役社長兼CEOに就任しました。GTCO Plcのグループ最高経営責任者に転じたSegun Agbajeの後任となりました。

1998年に経営幹部候補生としてGTBankに入行し、銀行内のさまざまな業務部門・戦略部門で20年以上にわたって経験を積みました。CEO就任前は、トランザクションバンキング、資金管理サービス、コーポレートバンキング、ウェルスマネジメントのリーダーシップ職を歴任しました。

その後、銀行のコーポレートバンキング部門を統括する業務執行取締役に就任し、主要ビジネスポートフォリオと機関投資家向けクライアントとの関係を監督しました。

彼女のリーダーシップのもと、GTBankはイノベーションと顧客体験における評判を維持しながら、デジタルバンキングインフラの拡充を続けています。

彼女のキャリアは、粘り強さ、技術的専門知識、そして長年にわたる内部リーダーシップ育成が、アフリカで最も競争の激しい金融機関の一部を率いる女性を育成できることを示しています。

7. Adaora Umeoji、ゼニス銀行初の女性グループ取締役社長兼CEO（2024年〜現在）

2024年6月1日、Adaora Umeojiはゼニス銀行のグループ取締役社長兼最高経営責任者に正式就任し、1990年の設立以来初の女性トップとなりました。この就任はナイジェリアの銀行業界における最も重要なリーダーシップ交代の一つとして記録されました。

Umeoji のリーダーシップキャリアは、ほぼ全てゼニス銀行内で形成されました。1998年に入行し、20年以上にわたってさまざまな業務・管理職を経験しながら昇進を重ねました。支店管理から戦略的コーポレートマネジメントに至るまで、規律・機関への忠誠心・業務卓越性で着実に評判を築いてきました。

CEO就任前は、ゼニス銀行の副取締役社長を務め、銀行のコーポレート戦略の形成、事業拡大への取り組み、顧客重視の施策において重要な役割を果たしました。

彼女の昇進は、長年の内部リーダーシップ育成と、ゼニス銀行の文化と長期ビジョンへの深い理解を反映しています。

8. Bolaji Agbede、アクセス・ホールディングス初の女性グループCEO代行（2024年〜現在）

2024年2月12日、Bolaji Agbedeがアクセス・ホールディングスのグループ最高経営責任者代行に就任し、同社初の女性トップとなりました。前グループCEOのHerbert Wigweの死去を受けての就任であり、重大な移行期においてナイジェリア最大の金融機関の一つを率いることになりました。

Agbedeは1992年にGTBankで銀行キャリアをスタートし、業務部門・商業銀行部門での経験を経て管理職へと昇進しました。2003年にアシスタント・ゼネラル・マネージャーとしてアクセス銀行に入行し、同機関の長期的な成長の歩みに携わることになりました。

27年以上にわたり、人事、ビジネスサポート、コーポレートオペレーションの各部門で、主要な拡大フェーズにおける人材統合、組織再編、内部業務の管理を支えました。

2024年のグループCEO代行就任は、組織内での20年以上の経験と、銀行業務に関する深い機関的知識を反映したものです。就任以来、Agbedeはアクセス・ホールディングスの銀行・金融サービス事業全体にわたって、業務の継続性、投資家の信頼、リーダーシップの安定維持に注力しています。

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