La Fondation Ethereum réduit ses effectifs de 20 % dans le cadre d'une nouvelle restructuration en cinq niveaux

La Fondation Ethereum a annoncé l'achèvement d'un processus de restructuration complet, entraînant le départ de 54 employés. Selon la déclaration de la fondation, ce nombre correspond à environ 20 % de son effectif total. Cette décision s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation plus large de la structure opérationnelle et organisationnelle de la fondation.

Une structure à cinq couches introduite

Dans un article de blog daté du 23 juin 2026, la Fondation Ethereum a révélé que son nouveau modèle organisationnel est construit autour de cinq domaines de concentration principaux : la couche protocole, la couche accès, la couche utilisateur, la couche communauté et la couche entreprise. La fondation a indiqué que ce cadre a été conçu pour renforcer la concentration sur les objectifs à long terme d'Ethereum et pour garantir que les ressources sont orientées plus efficacement vers les domaines prioritaires.

Largement reconnue comme un pilier central soutenant la croissance de l'écosystème Ethereum, la fondation joue un rôle crucial dans l'industrie blockchain. Ethereum, la deuxième plus grande cryptomonnaie au monde par capitalisation boursière derrière Bitcoin, reste la principale plateforme mondiale pour le développement d'Application Décentralisée (DApp).

Un aspect notable du nouveau modèle est l'accent mis sur la couche entreprise. Cette division vise à renforcer les relations avec les entreprises, les institutions financières, les organismes gouvernementaux, les universités et les organisations à but non lucratif, reflétant une stratégie plus large visant à engager un ensemble diversifié de parties prenantes.

Réduction de 20 % des effectifs

Dans le cadre de la restructuration, la fondation a confirmé que 54 employés quitteront l'organisation. La fondation a reconnu la difficulté de cette décision, mais a noté qu'elle était nécessaire pour permettre une plus grande concentration sur les responsabilités principales et pour assurer la durabilité à long terme.

Les membres du personnel partants recevront des indemnités de départ et un soutien à la transition, a ajouté la fondation. De plus, les personnes concernées seront aidées à trouver de nouvelles opportunités au sein du large écosystème Ethereum.

La pression du marché persiste alors que l'écosystème évolue

L'annonce de la restructuration a coïncidé avec une pression continue sur le prix d'Ethereum. Selon les données de TradingView, ETH s'échangeait à 1 661,83 $ au moment de la nouvelle, marquant une baisse de 5,22 % au cours des 24 heures précédentes.

Les messages de la fondation ont suggéré un accent sur le développement et la croissance à long terme, plutôt que sur les fluctuations de prix à court terme, signalant un engagement à créer une organisation plus légère et plus ciblée à la suite des changements.

La Fondation Ethereum a également indiqué que des informations plus détaillées sur le nouveau modèle organisationnel et les plans futurs seront partagées dans les semaines à venir.

The post Ethereum Foundation cut workforce by 20% as part of new five-layer restructuring appeared first on COINTURK NEWS.