Κινεζικές εταιρείες δεν μπορούν να απολύουν προσωπικό ή να αναπροσαρμόζουν ρόλους λόγω υιοθέτησης ΑΙ, αποφαίνεται δικαστήριο

Δικαστήριο στο Χανγκτσόου έκρινε ότι η υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης δεν αποτελεί δικαιολογία για καταγγελία σύμβασης βάσει του κινεζικού εργατικού δικαίου, αφού μια τεχνολογική εταιρεία αντικατέστησε έναν επόπτη διασφάλισης ποιότητας με AI και τον απέλυσε. 

Το Ενδιάμεσο Λαϊκό Δικαστήριο του Χανγκτσόου συμφώνησε με την απόφαση κατώτερου δικαστηρίου, δηλώνοντας ότι η απόλυση του εργαζομένου, που αναγνωρίζεται μόνο με το επώνυμό του Ζου, ήταν παράνομη. 

Το AI δεν θα αρπάζει θέσεις εργασίας στην Κίνα 

Κινεζικό δικαστήριο έκρινε ότι οι εταιρείες δεν μπορούν να απολύουν εργαζομένους απλώς για να τους αντικαταστήσουν με τεχνητή νοημοσύνη (AI). Το Ενδιάμεσο Λαϊκό Δικαστήριο του Χανγκτσόου επικύρωσε την απόφαση κατώτερου δικαστηρίου, δηλώνοντας ότι μια τεχνολογική εταιρεία απέλυσε παράνομα έναν εργαζόμενο αφού η AI ανέλαβε τη δουλειά του. 

Ο εργαζόμενος, που αναγνωρίζεται μόνο με το επώνυμό του Ζου, εντάχθηκε στην τεχνολογική εταιρεία τον Νοέμβριο του 2022, όπου εργαζόταν ως επόπτης διασφάλισης ποιότητας ελέγχοντας την ακρίβεια των αποτελεσμάτων AI και κερδίζοντας μηνιαίο μισθό 25.000 γιουάν (περίπου $3.640). 

Όταν τα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα (LLMs) αυτοματοποίησαν τα καθήκοντά του, η εταιρεία του πρόσφερε κατώτερη θέση με μείωση μισθού 40% στα 15.000 γιουάν (περίπου $2.185) το μήνα. 

Ο Ζου αρνήθηκε την υποβάθμιση και απολύθηκε ως αποτέλεσμα. Η εταιρεία πρόσφερε 311.695 γιουάν (περίπου $45.405) ως αποζημίωση και είπε ότι η απόλυση οφειλόταν σε οργανωτική αναδιάρθρωση. Ο εργαζόμενος αμφισβήτησε μέσω διαιτησίας και κέρδισε σε δύο χωριστά δικαστήρια.

Το κύριο ζήτημα ήταν να αποφασιστεί αν η αντικατάσταση εργαζομένων με AI πληροί τις προϋποθέσεις ως «σημαντική αλλαγή αντικειμενικών συνθηκών» βάσει του κινεζικού Νόμου για τις Συμβάσεις Εργασίας. Είναι ένα κριτήριο που συνήθως εφαρμόζεται σε γεγονότα όπως μετεγκαταστάσεις εταιρειών ή συγχωνεύσεις, όχι στην επιλογή υιοθέτησης τεχνολογίας AI, διαπίστωσε το δικαστήριο.

Παρόμοια υπόθεση που αφορά συλλέκτη δεδομένων χαρτών ο οποίος αντικαταστάθηκε από AI και απολύθηκε δημοσιεύτηκε τον περασμένο Δεκέμβριο από το Δημοτικό Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλειας του Πεκίνου. Η απόφαση της εταιρείας να υιοθετήσει AI κρίθηκε ως εθελούσια επιχειρηματική επιλογή, όχι ως ανεξέλεγκτο γεγονός, και επομένως η σύμβαση του εργαζομένου καταγγέλθηκε παράνομα.

Ποιες είναι οι φιλοδοξίες της Κίνας στο AI;

Παρά αυτές τις αποφάσεις, το Πεκίνο συνέχισε να ωθεί τις βιομηχανίες του να υιοθετήσουν AI σε μεγάλη κλίμακα. Επίσημα δεδομένα δείχνουν ότι ο βασικός κλάδος AI της Κίνας ξεπέρασε τα 1,2 τρισεκατομμύρια γιουάν το 2025 και περιλαμβάνει περισσότερες από 6.200 επιχειρήσεις. Τα τερματικά και πράκτορες AI επόμενης γενιάς προβλέπεται να φτάσουν ποσοστό διείσδυσης άνω του 90% έως το 2030.

Το ποσοστό υιοθέτησης γενετικής AI της χώρας έφτασε το 42,8% τον Δεκέμβριο του περασμένου έτους, σημαντική αύξηση κατά 25,2 ποσοστιαίες μονάδες σε ετήσια βάση, και αναμένεται να υπερβεί το 50% το 2026. Επίσης, έως το τέλος του 2026, οι εφαρμογές «AI+» προβλέπεται να φτάσουν διείσδυση 30% έως 35% στους κλάδους επιστημονικής έρευνας, μεταποίησης, χρηματοδότησης, υγειονομικής περίθαλψης, διακυβέρνησης και διεθνούς συνεργασίας 

Η κυβέρνηση της Κίνας στοχεύει να δημιουργήσει πάνω από 12 εκατομμύρια νέες αστικές θέσεις εργασίας το 2026 ως απόκριση στην υιοθέτηση AI. Αξιοσημείωτα, 12,7 εκατομμύρια απόφοιτοι πανεπιστημίου αναμένεται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας φέτος. 

Οι αρχές σκοπεύουν να εισαγάγουν περισσότερες από 10 εκατομμύρια επιδοτούμενες ευκαιρίες κατάρτισης το 2026 για να βοηθήσουν τους εργαζομένους να μεταβούν σε νέους ρόλους. 72 νέα επαγγέλματα, εκ των οποίων περισσότερα από 20 σχετίζονται άμεσα με την AI, εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια πέντε ετών από το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλειας. 

Υπάρχει ένα μέσο έδαφος μεταξύ του να αφήνεις χρήματα στην τράπεζα και του να ριψοκινδυνεύεις στα κρυπτονομίσματα. Ξεκίνα με αυτό το δωρεάν βίντεο για την αποκεντρωμένη χρηματοδότηση.