কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা শ্রম বাজারে যে প্রভাব ফেলবে তা শ্রমিক এবং চাকরিপ্রার্থীদের তাদের ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বিগ্ন করে তুলেছে। তবে, শীর্ষ নির্বাহীরা আশাবাদী যে প্রযুক্তিটি মানব কর্মচারীদের সম্পূর্ণভাবে প্রতিস্থাপনের পরিবর্তে কাজের চাপ বৃদ্ধি করতে পারবে।
কাজের ভবিষ্যৎ নিয়ে বিতর্ক এমনকি একটি প্রধান AI প্রদানকারীর করিডোরের ভিতরেও বিস্তৃত।
সোমবার ওয়াশিংটন ডিসিতে সেমাফোর ওয়ার্ল্ড ইকোনমি সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, Anthropic সহ-প্রতিষ্ঠাতা জ্যাক ক্লার্ক Anthropic সিইও ড্যারিও আমোদেইয়ের যুক্তি খারিজ করেছেন যে AI আগামী পাঁচ বছরে বেকারত্বের হার ২০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করতে পারে।
ক্লার্ক আগে বলেছিলেন যে এই ধরনের উচ্চ বেকারত্ব গ্রহণ করা প্রায় একটি নীতি "পছন্দ", কারণ চাকরির বাজারে যে কোনো সম্ভাব্য পতন ঘটতে সময় লাগবে এবং এটি একটি চ্যালেঞ্জ যা সমাজ মোকাবেলা করতে পারে।
"আমি মনে করি এর যে দিকটি একটি পছন্দ, তা হল, যদি আমরা সঠিক হই, এই প্রযুক্তি সত্যিই বিশ্বকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তন করতে চলেছে," ক্লার্ক সম্মেলনের মঞ্চে বলেন। "এটি ব্যবসা কীভাবে পরিচালিত হয় তা পরিবর্তন করবে, ... জাতীয় নিরাপত্তার দিক, এমনকি মানুষ হিসাবে আমরা একে অপরের সাথে কীভাবে সম্পর্কিত হই। এবং এটি এমন একটি বিশ্বের সাথে সমন্বয় করা অসম্ভব যেখানে অর্থনীতিও উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয় না।"
বিঘ্ন আশঙ্কা
Anthropic শেয়ার বাজারে AI বিঘ্ন আশঙ্কার কেন্দ্রে রয়েছে, যার ফলে সফটওয়্যার কোম্পানিগুলোর জন্য রক্তপাত হয়েছে, যা বিনিয়োগকারীরা হঠাৎ করে প্রযুক্তিগত অপ্রচলিততার জন্য দুর্বল হিসাবে দেখছেন এমন একটি বিশ্বে যা ন্যূনতম মানব তত্ত্বাবধানে পদক্ষেপ নেওয়া এজেন্টিক সিস্টেমের দিকে এগিয়ে চলেছে। iShares Expanded Tech-Software Sector ETF (IGV) একটি বিয়ার মার্কেটে রয়েছে, গত সেপ্টেম্বরে তার সর্বোচ্চ থেকে ৩০% এর বেশি পতনের পরে।
এই পরিবর্তনগুলি কর্মচারীরা কীভাবে শ্রম বাজারের সাথে মিলিত হয় তার পুনর্নির্মাণ বাধ্যতামূলক করবে, ক্লার্ক উল্লেখ করেছেন যে তিনি কিছু শিল্পে প্রাথমিক স্নাতক কর্মসংস্থানে কিছু দুর্বলতা দেখছেন। ক্লার্ক The Anthropic Institute এর নেতৃত্ব দেন, একটি ৩০ সদস্যের থিংক ট্যাঙ্ক যা কর্মক্ষেত্রে AI এর প্রভাব নিয়ে অধ্যয়ন করছে।
ক্লার্ক বলেছেন আজ চাকরির বাজারে প্রবেশকারী কলেজ শিক্ষার্থীদের বুঝতে হবে কীভাবে অনেক ভিন্ন ভিন্ন শাখা জুড়ে তথ্য বিশ্লেষণ এবং সংযুক্ত করতে হয়। তিনি যাকে রোট প্রোগ্রামিং দক্ষতা বলেছেন তা তৈরি করা শিক্ষার্থীদের সম্পর্কে তিনি কম উৎসাহী।
"AI আমাদের যা করতে দেয় তা হল এটি আপনাকে বিভিন্ন ডোমেইনে বিষয় বিশেষজ্ঞদের একটি নির্বিচার পরিমাণে অ্যাক্সেস দিতে দেয়," ক্লার্ক বলেছেন। "কিন্তু সত্যিকারের গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা জানা এবং অনেক বিভিন্ন শাখা থেকে বিভিন্ন অন্তর্দৃষ্টি সংঘর্ষ করলে কী আকর্ষণীয় হবে সে সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি থাকা।"
ব্যবসায় AI এর প্রভাব নিয়ে সেমাফোরের অন্যান্য প্যানেলিস্টরা কীভাবে চিন্তা করছেন তা এখানে রয়েছে:
জন ক্লিফটন, Gallup এর সিইও, বলেছেন যে দেশগুলি ভবিষ্যতে একটি প্রান্ত পেতে পারে তারা হল যেখানে কর্মীবাহিনীর একটি বৃহত্তর অংশ AI ব্যবহার করছে। "আমরা দেখতে পাচ্ছি যে সমস্ত আমেরিকান কর্মচারীদের ৫০% AI ব্যবহার করছে। কিন্তু চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি ছিল ... আপনি কি উৎপাদনশীলতা লাভ দেখছেন? এটি অনেক বেশি ব্যবহৃত হচ্ছে না। তাই মজার বিষয় হল, কেবলমাত্র ১৩% কর্মচারী প্রতিদিন এটি ব্যবহার করছে," তিনি বলেছেন।
ড্যানিয়েল হার্সকোভিচি, Plume এর সভাপতি এবং সিইও, একটি কোম্পানির AI কৌশল রূপরেখা করার জন্য একটি নিবেদিত নেতা থাকার গুরুত্ব তুলে ধরেছেন: "আমাদের একজন AI জার আছে ... তিনি আশ্চর্যজনক, এবং তিনি আমাদের কৌশল এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য নির্দেশ দিয়েছেন। তাই আমি মনে করি যে কাউকে নিয়োগ দেওয়া যার কাজ হল প্রতিদিন জেগে ওঠা এবং [সমাধান করা] কীভাবে পরিকাঠামো বাস্তবায়ন করতে হয় তা বেশ গুরুত্বপূর্ণ।"
তার দিনে AI বেশি বাস্তবায়নের পরে তিনি কম কাজ করছেন কিনা জিজ্ঞাসা করা হলে, হার্সকোভিচি বলেছেন, "একদম না," এবং যোগ করেছেন যে, "আমি আমার আট বা নয় বা ১২ ঘন্টার দিনে আরো বেশি কাজ করছি, এটা নিশ্চিত।"
সলিল পারেখ, Infosys এর ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং সিইও, বলেছেন যে তিনি তার কর্মীদের AI ব্যবহার করে নতুন দক্ষতা শেখা নিশ্চিত করার উপর মনোনিবেশ করছেন: "আমরা যে পদ্ধতি বেছে নিয়েছি তা হল আমাদের সমস্ত ৩,০০,০০০ কর্মচারীকে AI টুলসে পুনরায় দক্ষ করা," তিনি বলেছেন। "তাই প্রথমে আমরা অনেক কাজ করি, যেখানে প্রশিক্ষণের প্রথম কয়েক মাসে, আমরা সাম্প্রতিক স্নাতকদের কোনও AI টুল ব্যবহার না করতে এবং সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট কীভাবে করা হয় তা শিখতে উৎসাহিত করি। এবং তারপরে, দুই বা তিন মাস পরে, টুলসের ব্যবহার নিয়ে আসি এবং দেখি কীভাবে জিনিসগুলি উন্নত হয়।"
সূত্র: https://www.cnbc.com/2026/04/14/ceos-are-betting-ai-will-augment-work-rather-than-displace-all-workers.html
